Más de 25 años de experiencia en puestos de liderazgo en los sectores del Gran Consumo (FMCG), Hospitality, Wellness y Executive Education, en empresas líderes como Nestlé, Accor Group y ESCP Business School, además de la experiencia como emprendedora.
Habiendo asumido varios puestos de liderazgo en Portugal, España y Francia, es apasionada por la multi-culturalidad y la diversidad.
La curiosidad y el deseo de desarrollo la llevaron a descubrir varios sectores de actividad, ampliando sus conocimientos, reforzando su capacidad de adaptación e impulsando su crecimiento.
“Con la mente en el cielo y los pies en la tierra, para mí es fundamental el crecimiento continuo basado en el auto-conocimiento y en la utilización de herramientas concretas para implementar cambios duraderos.
Mi propósito es generar el cambio hacia un liderazgo y crecimiento sostenibles, con impacto en la performance y en el bienestar de las personas, de los equipos y de las organizaciones.”
IDIOMAS: Portugués, Español, Inglés y Francés.
La realidad es la que es, el conocimiento es importante pero es la actitud que determina el resultado.
¿Qué condiciona nuestra actitud?
Más que el contexto, el verdadero impacto proviene de las experiencias pasadas, de las interpretaciones que hacemos, el sistema de creencias, la educación y un largo etcétera.
Empoderarse para decidir
El poder de elegir sucede cuando podemos identificar otras perspectivas que solamente son visibles trayendo al consciente y liberándonos de las condicionantes que impiden el verdadero AUTO-LIDERAZGO y el LIDERAZGO que Yo elijo, permitiendo una vida plena de forma sostenible.
El éxito se construye a través de la suma de miles de micro decisiones, diariamente.
El liderazgo se traduce en la forma como interactúas con los demás y contigo mismo. ¿Cómo comunicas con los demás y qué te dices a ti mismo? ¿Cómo inspiras a los demás? ¿Cómo te comprometes con tu trabajo? ¿En qué medida estás tomando decisiones coherentes con tus objetivos?
En realidad, TODOS SOMOS LÍDERES. La pregunta es ¿Cómo estás liderando?
El LIDERAZGO SOSTENIBLE se centra en el BIENESTAR holístico de una organización al considerar sus impactos ambientales y sociales, con vista a su prosperidad a largo plazo, además de los beneficios a corto plazo.
Aplicando el mismo concepto a las personas, para ser un líder inspirador, atractivo, eficaz y eficiente, de forma sostenible, es fundamental cuidar de las seis dimensiones de experiencia humana: mental, emocional, espiritual, física, social y ambiental.
Lo que propongo es HACER DEL LIDERAZGO SOSTENIBLE UNA ESTRATEGIA para alcanzar RESULTADOS DURADEROS.
En el demandante mundo en que vivimos, los profesionales a menudo se encuentran en entornos de gran presión, siendo obligados a hacer malabarismos con responsabilidades exigentes en los varios ámbitos, luchando por un crecimiento y un éxito constantes.
Si bien alcanzar la excelencia profesional es sin duda importante, hacerlo sin considerar el bienestar personal tiene costes elevados. Ahí es donde entra en juego el coaching de bienestar para profesionales, que ofrece la orientación y las herramientas que necesitan para mantener un equilibrio saludable entre su vida laboral, personal, crecer en sus carreras, contribuyendo a la PERFORMANCE y a una CULTURA EMPRESARIALES PRÓSPERAS A LARGO PLAZO.
El Global Wellness Institute define el bienestar como “la búsqueda activa de actividades, elecciones y estilos de vida que conducen a un estado de salud holística”, permitiendo alcanzar el MÁXIMO POTENCIAL DE CADA PERSONA.
El bienestar del liderazgo es un enfoque holístico que enfatiza la importancia de mantener el bienestar físico, mental y emocional mientras se persigue el éxito profesional. Reconoce que los profesionales que priorizan su bienestar no solo son más eficaces en sus funciones, sino que también son personas más felices y realizadas.
Descubre más sobre nuestros servicios de Coaching, Mentoring Y Consulting | Online y híbrido