Coach y Consultora de Liderazgo y Wellness Organizacional
Más de 25 años de experiencia en multinacionales de los sectores del Gran Consumo (FMCG), Hospitality, Wellness y Executive Education, en empresas líderes, además de la experiencia como emprendedora, combinados con aprendizajes forjados en la búsqueda de equilibrio dentro de contextos de alta exigencia.
Habiendo asumido varios puestos de liderazgo en Portugal, España y Francia, es apasionada por la multi-culturalidad y la diversidad.
“Con la mente en el cielo y los pies en la tierra, para mí es fundamental el crecimiento continuo basado en el auto-conocimiento y en la utilización de herramientas concretas para implementar cambios duraderos.”
Raíces fuertes, resultados sostenibles
Una combinación única de metodologías y otras especialidades que alinea la transformación interna con la gestión estructurada del cambio organizacional, con resultados medibles.
Trabajo profundo en creencias y percepciones. Transición de energía catabólica (estrés, resistencia) a energía anabólica (creatividad, compromiso).
Proceso estructurado de transformación organizacional que garantiza la adopción real y sostenible de los nuevos comportamientos.
Cambio sostenible desde el interior, no solo conductual, porque parte de la autoconciencia y de la energía de cada persona.
El wellness organizacional se concibe como un enfoque estratégico e integral que equilibra la consecución de objetivos profesionales con el cuidado del bienestar en las 6 dimensiones de la persona: mental, emocional, espiritual, física, social y ambiental.
Los profesionales que velam por su bienestar y de su organización, de forma consciente y estratégica, no solo optimizan su productividad, sino que también fortalecen su resiliencia, satisfacción personal y capacidad de generar impacto sostenible.
El éxito es el resultado de múltiples micro decisiones diarias y el liderazgo se manifiesta en la forma en que cada persona se relaciona consigo misma y con los demás, influyendo en su comunicación, compromiso e impacto. Desde esta perspectiva, todos ejercemos liderazgo, y la clave reside en cómo lo desarrollamos.
TODOS SOMOS LÍDERES. La pregunta es: ¿Cómo estás liderando?
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